Optimizatuta soldatak konbinatzen talde ona eta kultura korporatiboa dira baliotsuena alderdi eragina duten langileen gogobetetzea. Bat umorea talde bat da, eta aparteko modu bat nola aurka borrokatzeko estresa eta nola energia kargatzeko. Langilearen soldata bat izaten goiko irizpidea eragiten dieten laneko leialtasuna Arabera Ordaindu lab nazioarteko soldata ataria, eta horrek ez du kontrolatu joerak langileen soldatak mailan banakako posizio epe luzeko baino gehiago, gizonen jasoko batez beste bederatzi ehuneko baino gehiago emakumeak posizio bereanGeneroen arteko aldea handiagoa du testigantza balioa barruan soldata azterketa bidez optika berean posizioa, zeren, besteak beste, soldata alderatuz oinarritzen da, berdin-berdin bat lanaren eta gutxi gorabehera berean, ezinbesteko baldintza gisa, hala nola, esperientzia, hezkuntza eta trebetasunak. Langile topo duten askotariko nahasketa jende dagokionez, adin, jatorri eta etnia, gurasoen eta minusbaliotasun fisikoak beren egungo lantokian gutxiago dute aurreiritziak eta gehiago dira zabalik onartu dutenek desberdinak dira horiek. Laneko esperientzia aniztasuna laguntzen oztopoak behera hautsi Esperientzia dutenek aniztasuna, errespetua, beren ikaskide langile dira, gehienez bi aldiz hartzen eta ireki aldean pertzepzioa positiboa marginalised talde lanean aldean langile ez duten bera dute lantokian aniztasuna. Hau izan zen baieztatu guztiak bederatzi herrialde horretan parte hartu du nazioarteko Paylab Aniztasuna Aztertzeko.
